Ханна Ховард, управляющая одним из филиалов Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о полном закрытии офиса и переходе всей команды на удалённую работу. Для Ханны это означало одно: её сплочённый коллектив оказался под угрозой распада. Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы этого не допустить.
Ценность команды, которую она годами выстраивала, была слишком велика. Ханна сразу начала действовать, придумывая новые форматы общения и совместных проектов. Её главной целью стало сохранить ту особую связь между людьми, которая и делала их работу по-настоящему эффективной.
